Aprende una nueva habilidad en 5 minutos y si escoge habilidades de liderazgo mucho mejor para su crecimiento profesional.
Esta publicación de blog trata sobre cómo aprender una nueva habilidad en 5 minutos. Hablaré sobre los beneficios de aprender una nueva habilidad, las diferentes formas de aprender y mi forma favorita de aprender.
Contenido
Beneficios de aprender una nueva habilidad:
Aprender algo nuevo puede hacerte sentir más seguro y realizado. También puede brindarle alegría cuando se siente aburrido o improductivo. Aprender algo nuevo también puede ayudarlo a crecer como individuo y desarrollar su conjunto de habilidades para el futuro.
Diferentes formas de aprender:
Hay muchas maneras diferentes que puede usar para aprender una nueva habilidad. Puede encontrar tutoriales en YouTube o leer artículos en Google News u otros sitios web que enseñen a las personas cómo hacer las cosas. También podrías tomar clases con alguien que usted ya se siente cómodo.
En fin aprender habilidades de liderazgo hoy día no debería ser algo difícil, en este blog puedes encontrar una forma diaria de crear la constancia, además en el grupo de Telegram hay libros digitales gratuitos que suman a tu interés por aprender sobre habilidades de liderazgo.
Desarrollo de habilidades de liderazgo
El tema de liderazgo es muy amplio, dinámico, existen varios estilos de liderazgo, además que cada estilo se debe aplicar según el contexto y la circunstancia de la organización.
También puedes leer:
Cómo manejar las emociones en el trabajo para el crecimiento profesionalA partir de este punto de cómo el mundo de los negocios y las distintas profesiones se desenvuelve es difícil dar por sentado las cosas.
Sería estar destinado a fracasar, la mentalidad tiene que estar en constante crecimiento, abierto a lo nuevo, desarrollar esa habilidad de liderazgo cómo la escucha activa, la gestión del cambio.
Eso si,
Siempre manteniendo los valores, la ética en los negocios y en la vida en general.
Es bonito irse a dormir con la conciencia tranquila y además que estés ayudando a otros a lograr tus objetivos y metas con tus habilidades de liderazgo.
Si bien este blog trata sobre liderazgo personal en esta oportunidad abordaremos las habilidades de liderazgo para coordinar y llevar equipos.
Se supone que a este nivel de artículos escritos sobre liderazgo personal, el curso online de liderazgo, el perfil social de Instagram de LideratuvidaVE, la guía de liderazgo personal, mis correos diarios y todo lo que te ofrezco día a día ya tu liderazgo personal debería estar fortaleciéndose y creciendo, ese sería mi deseo y alegría. 😄
También puedes leer:
Dónde hacer networking de manera efectiva. 12 estrategias que benefician las relaciones de negociosUn buen líder no es el jefe que empuja a la gente. Un buen líder es alguien que inspira a otros a alcanzar su máximo potencial. Son capaces de ver lo que es posible y cómo pueden ayudar a otros a lograrlo.
Un líder es alguien que puede tomar un equipo de personas y hacer que trabajen juntas para lograr un objetivo común. Un líder también es alguien que puede tomar la iniciativa, establecer metas y trabajar con el equipo para lograrlas.
Los líderes deben ser capaces de proporcionar dirección mientras son lo suficientemente flexibles para adaptar sus planes según sea necesario.
Un líder necesita empatía porque necesita comprender por lo que están pasando los miembros de su equipo para que puedan liderar de manera efectiva. También necesitan sólidas habilidades interpersonales para poder comunicarse claramente con los miembros de su equipo, motivarlos e inspirarlos, y resolver conflictos cuando surjan.
A todo esto le llamamos desarrollar las habilidades de liderazgo.
Vamos aprender 4 habilidades de liderazgo que le ayudarán a levantar y dirigir a los demás.
Las 4 habilidades de liderazgo que necesitas para acelerar tu crecimiento profesional
Las 4 habilidades de liderazgo que necesitas desarrollar desde hoy o fortalecer si ya la estás aplicando son:
También puedes leer:
Qué es una persona tóxica y cómo afecta en las relaciones de pareja, laborales y de negocio (12 maneras de dejar de ser tóxico)- Haga preguntas y escuche para entender a su gente y conocerla.
- Conéctese con la gente antes de pedirle que cambie.
- Demuestra transparencia antes de desafiar a la gente.
- Ponga a los demás antes que a usted mismo.
Haga preguntas y escuche para entender a su gente y conocerla
La comunicación es el idioma del liderazgo.
Las preguntas abren puertas y nos permiten conectarnos con los demás.
Le dan valor a la otra persona.
Y nos dan una perspectiva distinta.
Antes de intentar corregir las cosas como líderes, necesitamos ver las cosas correctamente.
El cumplido más alto que uno le puede hacer a otro es pedirle su opinión.
No obstante, nada de eso funciona si usted no escucha.
También puedes leer:
Una guía desde el liderazgo profesional para desarrollar la marca personal y las habilidades blandasLas preguntas inician la conversación, pero escuchar alienta a que continúe.
Escuchar muestra que quiero comprender antes de tratar de ser entendido.
- Preguntas + Escuchar = Conversación de calidad.
- Conversación de calidad = Liderazgo de calidad.
Conéctese con la gente antes de pedirle que cambie
Por su naturaleza, el liderazgo se trata de generar cambios.
Si desea desarrollar las habilidades de liderazgo es necesario cambiar su enfoque, cambiar su energía, cambiar sus habilidades, y algunas veces, hasta la dirección de su vida por el bien del equipo y logro de la visión.
¿Cómo logra que la gente confíe en usted para hacer tantos cambios?
La confianza necesita ser construida sobre buenas relaciones, y las buenas relaciones se inician con buenas conexiones.
Si usted es una persona orientada al trabajo, conectar podría ser algo a desarrollar para lograr mejorar.
También puedes leer:
¡Vive tu sueño! El libro de John Maxwell contiene 5 preguntas para ayudarte con el propósito de vidaSi usted es una persona sociable, desarrollar relaciones podría venirle de natural.
Pero hacer la transición del desarrollo de relaciones al movimiento requiere lo que llamo un cambio en el líder.
Ese “cambio” es la transición de conectar con la gente por medio de ayudarlos hacer los cambios necesarios para el beneficio del equipo.
Una de las claves para ayudar a los miembros del equipo a hacer cambios exitosos es establecer expectativas para ellos de inicio.
Esto aumenta las probabilidades de un cambio positivo más tarde en la relación.
Estos 6 pasos te ayudarán a establecer expectativas:
- Déjeles saber que usted los valora.
- Identifique el valor que se adjudican ellos mismos.
- Dígales que se espera que crezcan.
- Muéstreles que el cambio es esencial.
- Haga de la conexión una constante.
- Pregúnteles: ¿Me ayudarías a ayudarte?
Demuestre transparencia antes de desafiar a la gente
El liderazgo permite valorar a las personas, ser auténtico y transparente.
También puedes leer:
Las falsas recompensas en la ruta por lograr objetivos (6 maneras de desarrollar la tenacidad)Demasiados líderes piensan que tienen que proyectar una imagen para tener credibilidad de liderazgo.
Piensan que siempre tienen que hacer su mejor imprensión.
Lo que no entienden es que su mejor impresión es sobre los fallos.
Se pierden del poder de sus propias historias de imperfección.
Las historias de lucha, crecimiento y mejora del líder pueden inspirar a la gente y cambiar vidas.
La gente respeta a los líderes que dicen la verdad, pero que siguen tomados firmemente de la visión y siguen liderando al equipo hacia delante.
Ponga a los demás antes que a usted mismo
La atención de un buen líder debe enfocarse en los otros, no en sí mismo.
También puedes leer:
5 Habilidades de liderazgo para ser un buen líderEs bueno hacerse las siguientes preguntas:
- ¿Esta persona quiere escuchar mi visión?
- ¿Quiere ayudar a mi equipo?
- ¿Quiere ayudarme?
- ¿Qué pueden hacer ellos por mí?
Cuando aplicas esto tu visión y atención se enfoca en equipar a otros, vas al grano, te vuelves efectivo y por lo tanto resolutivo.
Existen 3 factores que le ayudarán a cambiar:
- Realidad: A medida que el desafío aumenta, la necesidad de trabajo en equipo aumenta.
- Madurez: Con una pequeña excepción, el mundo está hecho de los demás.
- Rentabilidad: Mida su éxito por lo que usted da, no por lo que gana.
Escoger añadir valor a las personas es estar dispuesto a aumentar la capacidad y desarrollar habilidades de liderazgo.
Qué es el liderazgo y cómo ha cambiado actualmente el mundo laboral
Aprender de liderazgo hoy día es indispensable, inclusive si al igual que yo usted es un profesional independiente o que contrata profesionales de manera temporal. Desarrollar sus habilidades de liderazgo te dará lo que necesita para su crecimiento profesional.
Le recomiendo leer el libro de la psiquiatra Marian Rojas Estapé “Cómo hacer que le pasen cosas buenas”, me ha dado mucha confirmación de lo que yo pienso como profesional, aislarse no es bueno, necesita estar en contacto y relacionarse constantemente para que sus habilidades de liderazgo se fortalezcan, ayude a otros y rentabilice su profesión.
Hoy día tener un concepto claro sobre el liderazgo es vital para reforzar mentalmente al inicio de cada conversación laboral, inclusive la que usted tiene consigo mismo.
También puedes leer:
4 estilos de liderazgo situacional y cómo puede ayudarte a liderar tu equipo de trabajo remotoEl liderazgo es influencia, es servicio y productividad…. Ni más, ni menos
Los primeros dos adjetivos los aprendí de John Maxwell, pero le he agregado “productividad” porque existen muchos líderes hoy que necesitan enfocarse más, concentrarse en lo que deben hacer, es claro que el uso del smartphone, redes sociales, podcasts, vídeos hacen que perdamos la productividad.
Las habilidades de liderazgo han cambiado el mundo laboral, porque ya no puedes ser un profesional que sólo domine lo técnico, puede que te funcione por una temporada, tal vez año, pero cuando inevitablemente vengan los cambios te ayudará más haber desarrollado tu liderazgo. La juventud no dura para siempre.
No se trata de vivir en angustia y pensando siempre en el futuro, no.
Se trata de crear una vida con propósito, el liderazgo si es servicio y es influencia, entonces se trata de ayudar a otros con el conocimiento que tenemos acerca de la profesión que ejercemos.
Cómo destacar en el mundo laboral con tus habilidades de liderazgo
Hay muchos enfoques diferentes para desarrollar habilidades de liderazgo, pero no existe un enfoque único para todos. Debes encontrar la forma que más te convenga y apegarte a ella hasta que se convierta en una segunda naturaleza para ti.
Vivimos en un mundo competitivo que está en constante evolución. El ambiente de trabajo nunca ha sido tan competitivo como ahora, y todos deben hacer lo que puedan para sobresalir.
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Cómo resolver problemas en el trabajoLo primero que debe hacer es concentrarse en sus fortalezas y encontrar un trabajo donde pueda usarlas. No trates de ser algo que no eres, porque solo te hará infeliz.
Hay muchos beneficios de las habilidades de liderazgo, pero el más importante es que te hará la vida más fácil. Podrá administrar su tiempo y tareas de manera más eficiente y alcanzar sus objetivos más rápido que otros que no tienen estas habilidades. Las habilidades de liderazgo también ayudan mucho a la hora de tomar decisiones y resolver problemas.
Preguntas para desarrollar tus habilidades de liderazgo
¿Cuánto tiempo y esfuerzo dedica a aumentar su potencial de liderazgo?
¿Qué tipo de prioridad ha sido para usted hasta ahora?
Si está dispuesto a hacer de ello una prioridad más alta, ¿Que haría para aumentar sus habilidades de liderazgo?
Con todas las habilidades de liderazgo y conocimientos que ha obtenido de este artículo, es hora de que tome medidas.
Para ser un buen líder, primero hay que entenderse a uno mismo. También deben aprender a liderar a otros y motivarlos. Para convertirse en un buen líder, se debe trabajar la inteligencia emocional y ser más consciente de las propias emociones.
También puedes leer:
107 ejemplos de creencias limitantes que frenan tu liderazgoComenzar conociendo las habilidades de liderazgo es totalmente acertado y recomendable para el líder de hoy.
Artículo aprendido del libro: El poder de su potencial del Dr. John C. Maxwell.
Disponerse, leer y tomar acción te ayudará en tu vida profesional.
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