maria muller noria

Hola, soy Maria Müller Noria

Al día de hoy todos mis logros profesionales conducen a LideratuvidaVE.

LideratuvidaVE es un sitio web donde ofrezco capacitación online, mentorías, coaching y contenido acerca de liderazgo y habilidades sociales.


Estudios realizados para mi ejercicio profesional actual:

  • Coach, Capacitador, Speaker Certificado John Maxwell Team miembro fundador Español. (2017)
  • Diplomado en Consejería (2020)
  • Certificación DISC (2020)
  • Master en Educación Emocional (2023)
  • Curso Estrategias Educativas con Inteligencia Artificial (2023)
  • Atracción de Talento Humano (2024)
  • Diseño Instruccional (2024)

Voluntariado en la Iniciativa Global de la Juventud


Capacitadora y Coach Maxwell Leadership | Educación Emocional | Consultor DISC

Ayudo a las personas a multiplicar lo que saben para que puedan ayudar a otros.

Me gusta leer literatura, poesía y libros de negocios.


Experiencia Laboral con LideratuvidaVE

En el 2017 me reinventé, anteriormente me dedicaba a la escritura, redacción SEO y Social Media.

También de 2000-2010 trabajé en universidades de mi país Venezuela en la parte organizacional académica.

Con LideratuvidaVE manejo mi tiempo y me dedico a ayudar a profesionales a través de la orientación, entrenamiento (coaching) y capacitación.

  1. Capacitación bajo la metodología de Master Mind Maxwell Leadership.(+6mil Profesionales capacitados)
  2. Coaching individual para profesionales sobre liderazgo y habilidades sociales. (+420 Profesionales coacheados)
  3. Cuaderno de trabajo sobre habilidades sociales. (+180 Profesionales han adquirido el cuaderno)
  4. Enseñanza gratuita a través del blog y canal de Youtube. (+75mil lectores en el blog que contiene más de 500 artículos sobre liderazgo)

maria muller noria


Aptitudes de Maria Müller Noria

  • Estructuración de Planes de formación
  • Manejo de indicadores
  • Educación en inteligencia emocional
  • Identificar las necesidades de los colaboradores
  • Capacitación en habilidades blandas
  • Plan de desarrollo organizacional
  • Definir los objetivos específicos de capacitación
  • Impartir capacitaciones
  • Evaluar el impacto de la capacitación en el desempeño de los colaboradores
  • Experiencia en plataformas E-learning: Creación, diseño y gestión de cursos online.
  • Desarrollo de contenidos temáticos enfocado a las necesidades de la organización
  • Interesada en los temas de educación emocional para mejorar los ambientes laborales
  • Orientada a resultados

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