Crecimiento profesional y personal: 3 claves para ascender en el trabajo

La clave para el crecimiento profesional es desarrollar habilidades que te ayudarán en tu carrera. Una habilidad es un conjunto de destrezas que se desarrollan a través de la educación, la formación y la experiencia.

Las habilidades se pueden aprender de diferentes fuentes, incluida la educación formal, la capacitación en el trabajo, el autoaprendizaje y los pasatiempos.

Hay tres niveles de habilidades: habilidades básicas, habilidades laborales y habilidades profesionales. Las habilidades básicas son el nivel más esencial de un conjunto de habilidades y generalmente se adquieren durante la educación formal, como lectura, escritura y matemáticas. Las habilidades laborales son aquellas que se adquieren en el trabajo como la comunicación, el trabajo en equipo o el liderazgo y las habilidades profesionales son aquellas que te ayudan a ascender en tu profesión, como hablar en público o negociar.

Si bien es cierto las personas están renunciando pese a recibir un ascenso en el trabajo, en esta publicación vamos a ver de que depende ese ascenso laboral.

Un ascenso laboral no siempre es bueno, este puede perjudicar nuestra confianza y hacernos retroceder en la carrera profesional.

Crecimiento personal y profesional

Es importante crecer profesional y personalmente. Para hacerlo, necesitamos aprender de los demás y estar abiertos a nuevas oportunidades. No solo debemos centrarnos en lo que somos buenos, sino también probar cosas nuevas.

Debemos aprender de los demás escuchando sus consejos y pidiendo comentarios. También debemos estar abiertos a nuevas oportunidades y aprovecharlas cuando se nos presenten.

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Si quieres crecimiento personal y profesional practica la escucha activa, desarrolla la comunicación asertiva y actúa según la circunstancia que estés viviendo.

Qué es ascenso

El ascenso es la manera que vamos subiendo en el organigrama de la empresa, para ello debemos ir desarrollando las habilidades blandas y duras.

Algunos millenials aspiran a la libertad de tiempo, a una vida en calma y a la libertad financiera, aman el trabajo remoto y están buscando siempre ideas de cómo encontrar su independencia.

El término ascenso laboral se está redimensionando, porque si un nómada digital viaja a determinados países a lo largo de un tiempo equivaldrá a los ascensos que pudo haber obtenido en cualquier multinacional.

El concepto de Ascenso es igual al concepto de éxito es muy subjetivo y personal para cada quien.

Cómo crear nuevos hábitos para tu crecimiento profesional

Ascenso laboral interno

Muchas veces para ascender debemos irnos para otra empresa, pero también suele suceder que nos quedamos en la empresa que nos dio esa primera oportunidad y vamos en ese ascenso laboral interno.

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Las personas que buscan una manera de avanzar en sus carreras y ascender en la escala corporativa pueden estar interesadas en algunos de los siguientes consejos.

• Establecer una red de contactos dentro y fuera de la empresa.
• Participación en eventos de networking.
• Asumir nuevos proyectos que desafíen tus habilidades y te permitan crecer profesionalmente.
• Voluntariado para comités o juntas que ofrecen oportunidades para roles de liderazgo.
• Ayudar con proyectos o tareas especiales para obtener una experiencia valiosa, como ser mentor de un trabajador subalterno, agarrar unas horas de profesorado en una universidad cercana o asesorar a colegas novatos que están empezando en tu carrera.
• Desarrollar la marca personal o un proyecto digital que permita visualizar a todos tus logros y conocimiento.

Consejos para ascender en el trabajo

Las promociones no son algo que simplemente sucede. Necesitan ser ganados.

Aquí hay algunos consejos sobre cómo ser promovido:

• Desarrolla habilidades en el área en la que quieres promocionarte.
• Comunica tus metas y ambiciones en el trabajo.
• Toma cursos y desarrolla nuevas habilidades que te ayudarán a ascender.
• No aceptes ascensos sólo porque dominas las habilidades técnicas, es mejor estudiar liderazgo, empezando detenidamente por el liderazgo personal.
• El liderazgo de equipo tiene muchas ramificaciones, es importante que estudies a ver cuál es tu estilo de liderazgo que más se adapta a ti para dirigir a los demás.
• Aceptar un cargo de líder sólo por el estatus social no suele ser buena motivación.
• Los sesgos cognitivos también intervienen mucho en la toma de decisiones laborales y puede que no aceptemos la mala situación que está sucediendo.
• La disposición de tu tiempo laboral es un límite que tienes que establecer desde el principio.

Qué es el crecimiento profesional y cómo lograr un objetivo

En tu habilidad de comunicación te recomiendo ser muy visual al momento de explicar tus tareas o cuando estás en reuniones exponiendo. El crecimiento profesional se mide por resultados. Una excelente manera es dar dichos resultados en gráficos.

También te recomiendo ser sincero, crear tus propias estrategias, seguir las que te gustan y no comunicar todo. No se trata de hipocresía, mucho menos de diplomacia, se trata de contexto.

Imagina por un momento ir a la playa con un vestido de gala, o estar en la graduación de tu hijo con un vestido sexi... Todo tiene un contexto, así pasa con las personas, el nivel de confianza es un medidor sabio que te permitirá escoger con quién ser totalmente tu y con quién sólo ir al grano, comunicar lo necesario, sin ser robot o ‘seco’. La cordialidad es para todos, los niveles de confianza te ayudarán en tu crecimiento profesional porque te darán sabiduría al comunicar y actuar.

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Preguntas para ascender en el trabajo

Fui empleada por un poco más de diez años, me asustaba la idea de ascender, pero también me entusiasmaba.

Ascender en el trabajo en efecto significa crecimiento profesional; también más salario, crecimiento personal, más aprendizaje, te vuelves ágil y adquieres experiencia en tu profesión.

Hacerte preguntas de reflexión antes de ascender en el trabajo te ayudará en tu habilidad blanda en la toma de decisiones.

• ¿Beneficios personales de aceptar un ascenso?
• ¿Este es el ascenso que yo estaba buscando?
• ¿Qué debo sacrificar para ascender en el trabajo?
• ¿Qué aprenderé en conocimiento y experiencia si acepto ascender en el trabajo?
• ¿Qué puedo aportar en el equipo desde mi nueva posición al ascender en el trabajo?
• ¿Cómo es el equipo de trabajo a liderar en mi nuevo puesto de trabajo?
• ¿Mi curriculum se beneficiará con este ascenso en el trabajo?
• ¿Por qué me están ofreciendo este ascenso laboral, qué motivo a mis empleadores?

Es importante que algunas preguntas puedes hacertelas, otras no, escoge las que más se adapten a tus circunstancias, reposa las reflexiones, reposa la idea de ascender en el trabajo, respira, toma un momento para ti y luego toma la mejor decisión para tu crecimiento profesional. #Lideratuvida

Posibles desventajas de ascender en el trabajo:

• Descuidar a tu familia.
• Descuidar tu salud.
• Descuidar tus estudios.
• Tu horario de trabajo puede cambiar.
• Quizás no es lo que estabas esperando para tu vida.
• Perder amigos.
• Es el mismo salario monetario, pero más desgaste emocional.
• No adaptarte tan rápido al nuevo puesto de trabajo.
• Los colaboradores no acepten el nuevo cambio de mando.
• No poseer herramientas para liderar equipos.
• El crecimiento profesional sólo es en papel, pero realmente no estás aprendiendo nada nuevo.

Recuerda que actualmente tu crecimiento profesional va en sintonía con la experiencia laboral ya que permite tus habilidades blandas se desarrollen y fortalezcan; así que también es un buen punto de partida para aceptar un ascenso de trabajo y desarrollar tu liderazgo.

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La clave para ascender en el trabajo

Si quieres conseguir un ascenso en el trabajo, hay algunas cosas que puedes hacer para mejorar tus posibilidades.

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En primer lugar, es importante asegurarte de que tienes las habilidades adecuadas. Puedes hacer un curso o leer un libro sobre crecimiento profesional y personal, habilidades de liderazgo, relacionarte con las personas y comunicación asertiva. Esto te dará los conocimientos y la confianza necesaria para tener éxito en tu trabajo.

En segundo lugar, tienes que saber qué estilo de trabajo es el que se usa en la empresa donde estás, algunos ambientes son más libres que otros, adaptarte será clave para liderar, crear áreas de influencia y cambios en pro del crecimiento del equipo.

Por último, si conoces a alguien que haya sido ascendido recientemente, pregúntale cómo lo hizo.

Ascender no es tan sencillo como mostrar el currículo y listo, hacer el trabajo y esperar el siguiente puesto. Si quieres ser un líder en el trabajo, tienes que estar dispuesto a aprender nuevas habilidades, llevarte bien con la gente y tener la confianza para hablar cuando tengas una idea.

La clave es el crecimiento profesional y personal, por ejemplo:

• Aprender habilidades de liderazgo (cómo delegar el trabajo y gestionar a los demás)
• Mejora tu comunicación asertiva (habla por ti mismo en las reuniones)
• Mejora tu relación con los compañeros de trabajo (ayúdales cuando tengan problemas)

Definir tu trabajo actual, ejecutarlo de la mejor manera posible y enseñar a otros cordialmente no es bien visto por compañeros tóxicos; pero esto también es clave para ascender en el trabajo. Al final del día liderazgo es servicio e influencia que ayuda con mucha consideración, amabilidad y rentabilidad al crecimiento profesional.

El buen trabajo agota positivamente; es decir, sabes que estás en la sintonía del crecimiento profesional cuando eres productivo para ayudar a otros, para ayudarte a ti y para lograr tus objetivos y metas.

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Leer sobre crecimiento profesional y personal te dará la agilidad que necesitas para ascender en el trabajo. Mi blog es un buen punto de partida; 10 minutos al día o 3 artículos diarios pueden ser una meta perfecta para aprender sobre cómo desenvolverte en tu área de acción.

Las habilidades blandas nos ayuda en el crecimiento profesional, con este cuaderno durante 7 semanas podrás aplicar y conocerte en tu desarrollo de vida.