características de un buen profesional

Qué es el crecimiento profesional y cómo lograr un objetivo

Cuando nos respondemos la pregunta qué es el crecimiento profesional, ya sea que seas un empleado o un gerente, el crecimiento personal y profesional puede ser la clave para tu éxito a largo plazo. 

Incluso si sientes que te encuentras en un buen lugar en tu carrera, si no estás buscando oportunidades de crecimiento, podrías estar dañando sus posibilidades de éxito en el futuro.

Qué es el crecimiento profesional

El crecimiento profesional es el desarrollo o mejor uso de talentos y habilidades que conducen a mejores resultados. 

Este desarrollo puede tener lugar en muchos lugares diferentes: en el trabajo o fuera del trabajo. 

En el trabajo puede ser el resultado del aprendizaje experiencial, las relaciones de coaching, el salón de clases, etc.

Sin embargo, con demasiada frecuencia las personas ven el crecimiento profesional como algo que solo está en el trabajo, pero no lo es. 

El crecimiento profesional también se asocia con lo que aprendamos fuera del trabajo, pero aplicamos en la oficina.

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No siempre tener crecimiento profesional te ayuda a crecer dentro de la empresa, por eso es importante el desarrollo de la marca personal y establecer el networking en nuestro diario vivir.

Creer en tu profesión

El crecimiento profesional viene de la mano del crecimiento personal.

Para crear un plan de crecimiento personal y desarrollo profesional, comienza por definir sus resultados y motivación. 

Luego, determina las habilidades requeridas, realiza una autoevaluación e identifica un área que necesita atención. 

Por último, puedes desarrollar un plan de acción utilizando el método de establecimiento de objetivos “SMART”.

  1. Específico: Para establecer objetivos debemos preguntarnos quién, qué, dónde, cuándo y cómo.
  2. Medible: Todo objetivo que te lleve a la meta debe ser medible, ya lo veremos más adelante.
  3. Realizable: Una buena meta es aquella que realmente cree que puede lograr.
  4. Temporal: Muchas veces tenemos tantas cosas que queremos lograr que, si no tenemos cuidado, podemos terminar dando pasos a medias hacia todas ellas.

Considera la diferencia entre las afirmaciones “Quiero estar en la mejor forma física de mi vida” y “Haré ejercicio tres veces a la semana durante 45 minutos durante los próximos tres meses”. El segundo es un objetivo INTELIGENTE porque es específicomediblealcanzablerelevante y de duración determinada.

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Estudiar datos

Algo que nos falta tener más en cuenta que nunca, es que luego de tener una idea, lo siguiente es evaluar, evaluar y evaluar, mirar quiénes están haciendo lo mismo o parecido, es decir, observar lo es todo para que tu crecimiento profesional también conlleve la rentabilidad.

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Lo más probable es que las oportunidades de crecimiento de uno estén cerca. Observar y aprenda de los jefes (sin embargo, es probable que solo el 40% de ellos sean dignos de imitar), reúnase con amigos y puedes hacer preguntas, y pregunte a familiares y compañeros de trabajo cercanos sobre sus oportunidades de crecimiento.  

Cómo lograr un objetivo

Clasifica tus objetivos en mentales, intelectuales y físicos, pero obviamente, hay formas únicas de crecer dentro de cada uno. 

Para lograr el crecimiento mental, puedes orar, hablar con Dios, meditar escribir a diario.

El desarrollo físico consiste en trabajar con un entrenador dos días a la semana y caminar otros dos o tres días. 

Para el desarrollo intelectual, siempre estoy leyendo un libro o viendo un video que amplía mi forma de pensar. 

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Desarrolla el autoliderazgo

La clave para el desarrollar del autoliderazgo es no dejar que las cosas se vuelvan tan malas que uno toque fondo antes de que ocurra el cambio. 

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La comprensión intelectual (conciencia de su realidad percibida) a menudo no conduce tanto a la interrupción como a estar emocionalmente preparado; sin embargo, esto suele ocurrir cuando uno toca fondo. 

Disponerse, leer y tomar acción te ayudará en tu vida profesional.

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