37 formas de impulsar tu liderazgo laboral con tu autoconocimiento

¿Estás aún preguntándote qué será eso del liderazgo? y sobre todo ¿Ni idea de cómo impulsarlo?, pero aunado a esto piensas que el autoconocimiento es ser positivo, decretar y listo; estarás entre los mejores de tu profesión, trabajo o emprendimiento. 😏

Te invito a sacarle provecho a esta información porque quiero darte 37 formas de impulsar tu liderazgo laboral con tu autoconocimiento; es decir estrategias que mejoraran tu mentalidad y te llevan a la acción organizada, sistemática y con resultados favorables.

Cómo protegerse de la envidia en el trabajo

1. Los valores te dan claridad, determinación y te mantienen en el camino.
2. Llevar una agenda diaria es la forma de evaluarte sinceramente cuánto estás avanzando en lo que te has propuesto.
3. Mantener la mente abierta impulsa tu liderazgo laboral, la terquedad no produce resultados.
4. Practica la atención plena, escucha a uno, responde un solo mensaje a la vez. Mantener la atención plena mejora tu productividad.
5. Lograr tus objetivos será complicado si te estás enfocando en muchos a la vez.
6. Conoce tus fortalezas, deja de pensar en el FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas (Si alguna vez hiciste un FODA seguro primero anotaste las debilidades y las amenazas, y seguramente tenía más argumentos que las fortalezas y oportunidades).
7. Busca comentarios de lo que estás haciendo, practicar un feedback saludable acelera tu crecimiento profesional.
8. Siente tus sentimientos, felicidad, traición, fracasos, desánimo, motivación absoluta, recuerda hay días de días, aprende de cada uno de ellos.
9. Descubre tu motivación y recuérdala todos los días.
10. Forma tus propias opiniones, para que puedas trabajar con diferentes personas.
11. Más que ser cumplido, busca ser comprometido.
12. Toma decisiones pensando en tu visión general y en el contexto actual.
13. Inspira a los demás, todos influimos de cierta forma, puedes ayudarles a otros para impulsar el espíritu de colaboración.
14. Alinea tu labor con el propósito, si tu labor se relaciona en algo con tu propósito esto te ayudará a impulsar tu liderazgo laboral.
15. Acepta la incomodidad, todos tenemos actividades o situaciones que evitamos porque tenemos miedo o nos sentimos incómodos. Esos son los que debemos abordar primero, y con entusiasmo. Abraza la incomodidad y triunfarás con confianza.
16. Se real y accesible, esto te mantiene ligero de equipaje y relajado porque si decimos la verdad andaremos tranquilo.
17. Evita copiar el estilo de otros, esta bien buscar inspiración, tener un mentor, pero copiar a alguien al 100% es imposible anhelar el triunfo. Realmente no puedes copiar el estilo de nadie de manera efectiva, sin importar cuánto lo admires
18. Influye con tu visión, los líderes deben tener visión, creatividad y la capacidad de influir en otros para que los sigan y los apoyen en un territorio desconocido y, a casi siempre, arriesgado.
19. Procura saber cuando es el momento de cambiar, escúchate y mide tus resultados ya que son grandes generadores de señales de cambios.
20. Muestra gratitud, Nunca subestimes la importancia de las palabras ‘por favor’ y ‘gracias’. Su uso demuestra un nivel de respeto que las personas desean y aprecian, lo que puede ayudar a generar confianza.
21. Critica con asertividad y de manera constructiva, Se honesto y sincero mientras mantienes el respeto con los demás en tu ambiente laboral.
22. Agrega tu experiencia en lo que estás aprendiendo, podemos permanecer con actitud de aprendiz y de manera natural darle nuestro toque a lo que estamos aprendiendo.
23. Genérate confianza, recuerda que todo empieza por ti, disminuye esos temores que sientes yendo despacio mientras transitas por territorio desconocido para ti.
24. Más que ser extrovertido, sé valiente para tomar decisiones, avanzar y dar lo mejor de ti en tu liderazgo laboral.
25. Presta atención al detalle, es necesario que haya una gran cantidad de enfoque duradero establecido en las metas y objetivos comerciales.
26. Pasa pronto de la ambición a la visión para luego la acción, los líderes siempre están planificando para el futuro y tienen una visión, una hoja de ruta, un plan de juego, de hacia dónde debe ir el negocio. Sin una dirección definida, es imposible impulsar el liderazgo laboral.
27. Del optimismo a la acción con tu autoconocimiento para impulsar el liderazgo laboral, si te lideras hábilmente desarrollarás el enfoque estratégico para tu liderazgo laboral.
28. Elige correctamente, bueno no siempre será la mejor decisión, pero elegir te agiliza e impulsa tu liderazgo laboral.
29. Cultiva tu madurez, la madurez se refiere a tu capacidad para manejarse a sí mismo y se traduce en que los demás lo perciban como confiable, adaptable y concienzudo.
30. Desarrolla tus habilidades sociales, las habilidades sociales te permiten comunicar con claridad, influir en los demás y manejar los conflictos de manera constructiva.
31. Relaciónate con todos para afianzar tus relaciones laborales, en el lugar de trabajo, la gestión de relaciones lo ayuda a crear vínculos con los compañeros de trabajo, trabajar para lograr objetivos de manera cooperativa y entrenar de manera efectiva.
32. Encuentra satisfacción en el trabajo que realizas, algo que tiene el autoconocimiento es que podemos mirar lo que está funcionando, agradecer y hacerlo crecer.
33. Identifica tu tipo de liderazgo, esto te ayudará a saber donde puedes añadir valor y cómo puedes ayudar para el logro de objetivos y metas.
34. Toma la iniciativa, aunque depende del momento y lugar, pero si es necesario que alguien se atreva, no dudes ni un instante en ser tú.
35. Brinda a los más jóvenes un aprendizaje experiencial, enseñar te mantiene actualizado, sigues aprendiendo y desarrollas aún más tu liderazgo laboral.
36. Cree en el proceso de mentorías, así como tu puedes ser mentor, que alguien sea tu mentor es ideal para tu crecimiento y autoconocimiento.
37. Ten en cuenta que los desafíos laborales están a la orden del día comunica tu valor y propósito para afrontarlos con la mejor actitud posible.

Enciende tu cerebro Dra. Caroline Leaf

¡Cuéntame cuál de las 37 formas para impulsar tu liderazgo laboral estará en tu agenda de hoy en adelante!

Disponerse, leer y tomar acción te ayudará en tu vida profesional.

#Lideratuvida

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