3 habilidades de liderazgo personal para desarrollar y lograr objetivos

Cuando buscamos en Google “habilidades del liderazgo personal” los resultados son en función de habilidades para el liderazgo de equipo; una vez más esto es limitante para nosotros.

Si queremos liderar a otros, necesitamos aprender a liderarnos a nosotros mismos.

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Lo que escuchan y observan otros refleja nuestro liderazgo personal.

El momento que estamos frente a una entrevista de trabajo o frente a un potencial cliente recordar que son personas de negocios, la clave para la contratación será hablar de soluciones, respuestas a las necesidades.

Toda vez que aprendas a hablar de acciones y no en sustantivos podrás tener ventaja en cualquier entrevista de trabajo o negocios.

Ejemplo:

Tengo liderazgo, buenos valores, trabajo en equipo, soy puntual y responsable.

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Lo mejor sería:

• Puntualidad: Vivo a 30 minutos de aquí, por lo que mi horario de salida de mi casa sería a X horas para poder llegar puntualmente.

Así a través de acciones y compromiso puedes dar tus características y podrás generar autoridad en lo que dices.

Comunicación

Hemos hablado de la comunicación asertiva en este blog.

La comunicación es importante, debe ser clara, precisa y concreta, evitar hablar tanto del “yo” y abocarnos más a escuchar y brindar soluciones.

A mi madre le gusta que le hable de mi, también a ciertos amigos y otros familiares; busca a quién le gusta que le hables de ti y sobre todo que tu también puedas escuchar los logros y penurias de otros.

El amigo siempre es amigo, y en los tiempos difíciles es más que un hermano.

Proverbios 17:17

Utilidad / Ser útil

Si de verdad quieres distinguirte, es necesario servir, ser útil, estar pendiente de ayudar a otros de corazón, por devoción, sabiendo que no todos agradecerán, que lo haces porque deseas hacer la diferencia.

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Cuando somos útil creamos satisfacción individual.

Ser útil puede estar relacionado desde escuchar a alguien hasta abrirle la puerta. Con detalles hacemos la diferencia.

Organización

Hablamos con exceso de planificación, olvidando la organización.

Concepto de planificación: Es el proceso y efecto de organizar con método y estructura los objetivos trazados en un tiempo y espacio. (Fuente: aquí)

Concepto de organización: Preparar una cosa pensando detenidamente en todos los detalles necesarios para su buen desarrollo. (Fuente: aquí)

La planificación nos ayuda a estructurar los objetivos, pero la organización nos prepara para los detalles y el buen desarrollo.

#Lideratuvida

Ambas son necesarias, pero cuando empecemos algo será mejor organizarnos y estar atento a los imprevistos, que puede estar bajo nuestro control o no.

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Adicionalmente

En resumen, estas 3 habilidades de liderazgo personal nos ayudará a distinguirnos, a cerrar más contratos o conseguir destacar en la entrevista de trabajo que tengamos.

• Comunicar asertivamente.
• Ser útil.
• Organizar antes que planificar.

3 habilidades de liderazgo personal para desarrollar y lograr los objetivos.

#Lideratuvida

Cómo desarrollar estas 3 habilidades desde tu liderazgo personal

Todo empieza sin afán y con propósito. Teniendo la convicción de que nada está bajo nuestro control, pero al ser intencionales podemos avanzar en los objetivos que tengamos.

Algo que pedimos mucho (realmente no sé porqué) es ‘tranquilidad’ lo que ahogará nuestra confianza, pues cuando llegan los sucesos normales e inesperados y perdemos dicha ‘tranquilidad’ entonces creemos que no somos capaces y perdemos el rumbo renunciando a todo.

Es natural sentirse ansioso, sobre todo cuando tomamos decisiones, tenemos objetivos claros, estamos día a día con personas compartiendo, haciendo alianzas, atendiendo clientes.

Cuando creemos que todo se dará con ‘tranquilidad’ nuestro enfoque principal cambia inconscientemente

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#Lideratuvida

Si cada vez que nos sintamos ansiosos o nuestra paz sea amenazada por cuestiones normales de la vida y del día a día, entonces nuestro cerebro tomará esto como una alerta real de peligro y nos volveremos incapaz para lograr nuestros objetivos.

“¡Pero no digas no puedo ni en broma! Porque el inconsciente no tiene sentido del humor, lo tomará en serio, y te lo recordará cada vez que lo intentes”.

Facundo Cabral

Si quieres tener confianza en tus decisiones, debes estar dispuesto a trabajar a largo plazo por tus objetivos, a realizar acciones diarias, vivir con el afán diario de cada día, ni más, ni menos. Sentirás fortaleza interior, sin convertirte en altivo o creer que todo lo puedes, es desde la humildad que se logra el propósito de vida.

No busques la tranquilidad, hay tiempo para todo, habrá tiempo para el ajetreo diario y otras veces que el teléfono simplemente no suene, porque será tiempo para descansar.

#Sencillito

Cómo organizar los objetivos

Establecer el tiempo que tenemos disponible para trabajar en esos objetivos que nos hemos propuesto.

Concentrarnos muchísimo durante ese tiempo. No es momento para ser multitarea, ni para distracciones, porque queremos llegar a la meta y es valido enfocarnos en los objetivos.

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Observar muy bien qué necesitamos, el camino a transitar y el porqué nos hemos propuesto tal meta.

Planificar como elemento secundario, organizar como la acción principal para preparar los detalles necesarios.

Abandonar la necesidad de control

Estaba en una reunión de mujeres más adultas que yo y por supuesto más expertas en distintos ámbitos de la vida, por lo tanto mi acción siempre será a escuchar más que hablar, porque me apasiona aprender.

Las conversaciones fueron fluidas en todo sentido, hasta que hubo un incómodo silencio debido a que una de ellas contó cuando va a la playa se lleva hasta la olla de arroz para atender a su familia como se merece, la misma mujer contaba como iba poco a la playa y mientras ella cocinaba lo que le gustaba a su familia, estos disfrutaban de los días de descanso; pero asombrosamente para algunas de nosotras ella decía que era feliz haciendo eso. -Totalmente valido sus acciones y decisiones, porque es su vida.

Hasta que llegó alguien mucho mayor que todas nosotras y le dijo: que eso no estaba bien, que ella también tenía derecho de descansar, ponerse el traje de baño, ver le mar, etcétera; que dejará el exceso de control y buscara comer mas liviano esos días.

En ese momento sucedió el silencio incómodo, yo por mi parte tomé toda la copa de vino, no iba a caer en lo que era bueno o malo, aunque si me ponían a votar en una caja secreta votaría por la segunda opción.

Querer tener el control es reflejo de poca confianza al tomar decisiones que nos beneficien individualmente

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El tiempo a solas es necesario, debemos estar consciente que la vida continúa con o sin nosotros.

Las 3 habilidades de liderazgo personal para desarrollar nos ayudará a comunicar nuestras inquietudes, ser útil sin perdernos en la vida o tener comportamientos tóxicos y organizarnos para que el tiempo diario sea distribuido equitativamente en las cosas que debemos hacer.

Tener el control es algo temporal, pero causa adicción y es cuando empezamos a comportarnos de manera hostil y dejamos de comunicarnos asertivamente.

Saber que las personas no estarán totalmente de acuerdo con nuestras acciones es algo que nos dará mucha paz, porque será la mejor forma para desarrollar nuestro liderazgo personal, también de calmar la excesiva ansiedad.

En efecto, hay que tener cuidado con querer controlar todo, porque se vuelve una adicción cada vez más fuerte y como consecuencia la capacidad para enfrentarnos a la realidad sin tener el control se hace cada vez más débil.

La clave es tomar decisiones mientras logramos nuestros objetivos, desarrollamos nuestro liderazgo personal, nos comunicamos y relacionamos con otros.

—No busques los errores, busca un remedio.

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Henry Ford