Cómo Ser Eficiente En El Trabajo 🏆5 Claves Para El Trabajo Eficiente Y Eficaz [Maxwell Leadership]

En este video hablaremos sobre el trabajo eficiente y eficaz y cómo desarrollar nuestro liderazgo en el trabajo.

Los 5 mejores consejos para colaborar eficazmente en el lugar de trabajo son:

Hacer uso de la tecnología.
Crear un entorno en el que todos se sientan escuchados.
Fomentar la crítica constructiva y el desacuerdo.
Asegurarte de que las reuniones sean eficientes y ágiles.
Celebrar los éxitos de las personas.

La colaboración efectiva en el lugar de trabajo puede ser muy agradable y gratificante, pero para muchas personas, las habilidades de colaboración deben desarrollarse con el tiempo y la experiencia.

1. Hacer uso de la tecnología

Aplicaciones como Zoom, Trello, las herramientas de Google y muchas más de pago y gratuitas son importante hoy en día para el trabajo colaborativo, sobre todo si es remoto. Busca las que mejor te funcionan, pruebalas en el tiempo gratuito que las mismas ofrecen y luego invierte en ellas porque te ayudará con la efectividad y buen uso del tiempo.

2. Crear un entorno en el que todos se sientan escuchados.

No todos tus compañeros se van a sentir 100% cómodos hablando frente al resto del equipo. Saber cómo les gusta comunicarse a tus colegas puede contribuir en gran medida a garantizar que puedas trabajar con todos de manera extremadamente efectiva, y escuchar a las personas que no siempre se sienten escuchadas: ¡ganar-ganar!

3. Fomentar la crítica constructiva y el desacuerdo.

A veces, la mejor idea no siempre es la primera que se nos ocurre. Es importante recordar a los colaboradores (y a ti mismo) que el desacuerdo es una parte natural de la colaboración. Sin embargo, es igualmente importante asegurarte de que todos los desacuerdos sean respetuosos para que nadie sienta que sus ideas no son valoradas. Asegúrate de que todas las partes involucradas en un desacuerdo puedan expresar su opinión, en lugar de favorecer a un individuo/equipo sobre otro.

4. Asegúrate de que las reuniones sean eficientes y ágiles.

Nadie quiere asistir a una reunión donde la gente no está preparada y las cosas duran demasiado. El establecimiento de procedimientos y procesos adecuados para las reuniones garantizará que todos estén listos para ir cada vez que se celebre una reunión, porque saben que las cosas no seguirán divagando. Las reuniones más largas no siempre son mejores; a veces, menos es más.

5. Celebra los éxitos de las personas.

¿Alguien en su equipo ha ido más allá para dar vida a un proyecto? ¡Haz que se sientan reconocidos! Al demostrar que está interesado en celebrar el éxito de sus colegas/otras partes interesadas, demostrará que es un jugador de equipo y que los logros de las personas no pasarán desapercibidos.

También puedes leer: