Si tu estás emprendiendo o desarrollando tu marca personal un mentor de negocio te ayudará a lograr tus objetivos.
Pero primero tienes que creer realmente en lo poderoso que puede ser un buen mentor de negocio y además cómo escoger a alguien que no sólo te va a alabar, porque un buen mentor te dirá lo que no quieres escuchar con la finalidad de mejorar.
Aquí veremos:
- Qué hace un mentor de negocio.
- Mi experiencia con mentores de negocio.
- 17 características de un buen mentor, según John Maxwell.
- El valor de las personas que valora un buen mentor de negocio.
Qué hace un mentor de negocio
Un mentor de negocios es una persona experimentada y exitosa en su campo que proporciona consejos, orientación y apoyo a uno o varias personas (llamado mentee) para ayudarles a alcanzar sus metas en su carrera, emprendimiento o negocio.
Algunas de las tareas que un mentor de negocios puede realizar incluyen:
- Proporcionar consejos y orientación sobre estrategias de negocios, establecimiento de metas, marketing, finanzas y otros temas relacionados con el negocio.
- Ayudar al mentee a identificar y superar obstáculos y desafíos en su carrera o negocio.
- Proporcionar una perspectiva externa y una red de contactos valiosos.
- Ayudar al mentee a desarrollar habilidades de liderazgo y de toma de decisiones.
- Compartir experiencias y conocimientos adquiridos a lo largo de su carrera.
- Ayudar al mentee a establecer metas a corto y largo plazo y a desarrollar un plan para alcanzarlas.
- Proporcionar retroalimentación constructiva y apoyo emocional.
- Proporcionar una guía y un modelo a seguir en la carrera o el negocio.
Un mentor de negocios es una persona experimentada que ayuda a identificar y superar obstáculos, compartiendo experiencias y conocimientos, y proporcionando retroalimentación y apoyo emocional.
Mi experiencia con mentores de negocios
A lo largo de mi vida vida laboral he tenido varios mentores, lo que ha significado al día de hoy con más de 20 años de experiencia, poder recoger los frutos en todos los sentidos posible.
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Marca Profesional: 5 Claves para Desarrollarla en el Mundo Digital y Generar Más Ingresos OnlineEl crecimiento profesional para mí está relacionado con la capacidad que tengamos de escuchar a un mentor.
Una de las prácticas que tiene un buen mentor es que te deja cometer tus propios errores.
Lo cierto es que un buen mentor de negocio pone a prueba tu humildad, tu capacidad para aprender, para cambiar y mejorar.
Las personas que tienen mentalidad estática pocas veces pueden ver resultados tangibles de lo que estén haciendo.
Un mentor te inspira, te motiva, pero también te va hablar fuerte (sin agresividades, ni maltratos) solamente ajustando con palabras concretas actitudes y acciones que debes mejorar.
Ahorita mismo cuento con un mentor. Lo busqué porque estaba tomando una mala decisión y quería que él me ayudara, pero luego de escucharme con una perfecta aplicación de la escucha activa me dijo lo que en realidad necesitaba escuchar.
Contenido:
Tenía agotamiento laboral, cada 5 años me rindo y es por el exceso de trabajo que yo misma me pongo.
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Qué es una masterclass: El Secreto para Impulsar el Crecimiento Profesional y Aprendizaje ContinuoPara toda la vida me quedará en la memoria ese primer encuentro con mi mentor Luis Mejia, porque al borde de una mala decisión, él con sus palabras exactas me hizo retroceder de mi tamaño error.
Otra cosa que me gustaría compartirte, es el hecho de que Luis me dijo: “siempre te enseñaré con mi ejemplo, con mi experiencia” eso se le llama integridad, realismo y mantener las expectativas del mentee en el nivel correcto.
Como experiencia teniendo mentores de negocio te digo que cada cierto tiempo es bueno buscar uno, sobre todo si al igual que yo, eres solopreneur y sobre ti pesa todas las decisiones que implica tu emprendimiento.
En resumen, un buen mentor te dirá lo que necesitas escuchar, no lo que tu deseas, además te protegerá hasta cierto punto, hará que prosperes en tu carrera profesional y sembrará en ti los fundamentos que necesites para la etapa que estés viviendo.
17 características de un buen mentor, según John Maxwell
Según John Maxwell, gurú de liderazgo a nivel mundial, señala en uno de sus libros 17 características que él mismo encontró en 17 personas que a lo largo de su camino como líder ha tenido.
Desde su padre (Melvin Maxwell), hasta amigos como Zig Ziglar han sido su mentor.
- Melvin Maxwell: Tener una buena actitud es una decisión.
- Elmer Towns: Hay poder en la proximidad.
- Lon Woodrum: Ve a lugares que te inspiren.
- Bob Kline: Sé el primero en ver el potencial en otros.
- Les Parrott: Expande tu influencia más allá de tu toque personal.
- Jerry Falwell: Sé ranchero, no solo pastor.
- Tom Phillippe: Conviértete en el campeón de tu discípulo.
- Orval Butcher: Lleva el bastón con excelencia.
- Charles Swindoll: La suerte es influyente.
- J. Oswald Sanders: Todo se levanta y cae por el liderazgo.
- Fred Smith: El don es más grande que la persona.
- Larry Maxwell: Desarrolla diferentes fuentes de ingresos.
- Bill Bright: Ten una visión por el mundo.
- Zig Ziglar: Ayuda a otros a obtener lo que quieren y ellos te ayudarán a obtener lo que tú quieres.
- Sealy Yates: Lleva tu mensaje al mundo de los negocios.
- Les Stobbe: El mensaje que das debe ser más persuasivo.
- John Wooden: Haz de cada día tu obra maestra.
John Maxwell que su lista podría continuar, pero que no quería aburrir en el libro que cita esta lista, lo que si es cierto es que su vida ha sido moldeada por mentores. “Vivo en las alturas gracias a las personas que lo elevaron”
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Un buen líder, una persona que cree en el autoliderazgo sabe que no puede crecer sin la ayuda de otros. La autoevaluación es valiosa, pero la perspectiva y la ayuda de mentores es esencial.
Todos tenemos puntos ciegos en los cuales carecemos de conciencia en cuanto a nosotros mismos y sólo otra persona puede ayudarnos ofreciéndonos una perspectiva diferente.
La mentoría nos ayuda a llegar más lejos y más rápido y con más éxito de lo que jamás podríamos llegar solos.
Para un buen mentor nada más trae significado que desarrollar líderes.
Si has conseguido un buen mentor, entonces debes verlo como una inversión en el trayecto que lo necesites, que puede ser 3 meses, 6 meses, 1 año o hasta que tu decidas, lo que si es importante saber es que en algún momento debes volar solo.
La mentoría se transmite y se enseña, porque genera credibilidad para ambas personas.
“El propósito subyacente de la mentoría no es lograr que las personas actúen de manera diferente. Sino que sean diferentes” -DaleBronner
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Ahorita mismo necesito un mentor, también siento agotamiento
Me has dado en el punto Müller porque ando un poquito como tú, gracias por tu sinceridad y aportar a mi vida