Implementar las 5 claves del Liderazgo Visionario te impulsará en tu crecimiento profesional

El liderazgo visionario se implementa en las organizaciones, pero aquí vamos a ver cómo este estilo de liderazgo nos puede ayudar a impulsar el crecimiento profesional, que no es más que:

1. Generar más ingresos.
2. Generar más oportunidades.
3. Aprovechar las oportunidades buenas y rentables que nos ofrecen.
4. Saber decir sí a lo bueno y no a lo que no nos conviene.
5. Generar crecimiento al equipo (aliados, colegas, colaboradores, familias; es decir tu circulo interno)
6. Puedas dejar tu legado en un libro, canal de YouTube, Podcast, Blog o cualquier formato físico o digital que permita dejar tu huella a otros en torno a tu saber, conocimiento o profesión.

Qué es el liderazgo visionario

El liderazgo visionario es un estilo de liderazgo en el que el líder tiene una visión clara y futurista para su organización o grupo, y trabaja para inspirar y motivar a su equipo para alcanzar esa visión. Este tipo de líderes son innovadores, comunicativos y capaces de tomar riesgos calculados para lograr sus objetivos a largo plazo. Además, fomentan un ambiente de colaboración y empoderamiento, permitiendo a su equipo participar activamente en la definición y realización de la visión compartida.

Si vemos el concepto de liderazgo visionario entramos en todo lo que es necesario compartir, dar, enseñar, inspirar y motivar a otros.

El liderazgo visionario te va a permitir en concentrarte en las necesidades de otros, pero ojo, no se trata de que te vuelvas complaciente en todo, es en torno a tu profesión; aplicando la observación directa y la escucha activa que te permitirá gestionar el cambio y gestionar los conflictos propio de un día a día laboral.

Características del liderazgo visionario

Algunas de las características del liderazgo visionario incluyen:

1. Visión clara: Tiene una visión clara y futurista para su organización o grupo, y trabaja para inspirar y motivar a su equipo para alcanzar esa visión.
2. Comunicación efectiva: Es capaz de comunicar su visión de manera clara y persuasiva, lo que inspira a su equipo a trabajar hacia ella.
3. Innovación: Alienta el pensamiento fuera de la caja y busca soluciones innovadoras a los desafíos.
4. Toma de riesgos calculados: Está dispuesto a tomar riesgos calculados para lograr sus objetivos a largo plazo.
5. Colaboración y empoderamiento: Fomenta un ambiente de colaboración y empoderamiento, permitiendo a su equipo participar activamente en la definición y realización de la visión compartida.
6. Ética y valores: Guía su liderazgo con una fuerte ética y un conjunto de valores, lo que genera confianza y respeto entre su equipo.
7. Adaptabilidad: Es flexible y capaz de adaptarse a los cambios y a nuevas situaciones, lo que permite a su equipo mantenerse enfocado en la visión compartida.

El liderazgo visionario combina una visión clara y motivadora, habilidades de comunicación efectiva, innovación, ética y valores sólidos, adaptabilidad y un enfoque colaborativo y empoderador.

Fortalezas y Cualidades del liderazgo visionario

Mi recomendación como profesional independiente desde el 2010 y practicante del liderazgo visionario aún sin conocerlo del todo, es que este estilo de liderazgo es un buen canal para llegar a las personas que te interesen.

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– ¿Cómo puedo ayudarte?

– Me encanta lo que estás haciendo, se nota el esfuerzo que le estás poniendo.

– ¿Si nos juntamos que tanto podemos lograr trabajando en equipo sin descuidar la visión propia?

– Me gustaría presentarte a la persona ideal para resolver tus inconvenientes.

Estas son unas simples ideas sólo para iniciar conversaciones ganadoras que te permitan impulsar tu crecimiento profesional.

Con el liderazgo visionario tu puedes desarrollar:

• Tomar de riesgos calculados: Está dispuesto a tomar riesgos calculados para lograr sus objetivos a largo plazo.
• Colaboración y empoderamiento: Fomenta un ambiente de colaboración y empoderamiento, lo que permite a su equipo participar activamente en la definición y realización de la visión compartida.
• Resiliencia: Es adaptable y flexible ante los cambios, lo que permite a su equipo mantenerse enfocado en la visión compartida incluso cuando surgen desafíos.
• Integridad y ética: Guía su liderazgo con una fuerte ética y un conjunto de valores, lo que genera confianza y respeto entre su equipo.
• Poder motivador: Es capaz de inspirar y motivar a su equipo a trabajar con pasión y dedicación hacia la visión compartida.

5 claves del liderazgo visionario para impulsar el crecimiento profesional

Si quieres implementar el liderazgo visionario para impulsar tu crecimiento profesional, sigue estas 5 sencillas claves para que puedas crecer, avanzar y escalar tu profesión:

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1. Formación continua: Para ser un líder visionario es necesario estar al día con lo que sabemos, por ende leer blogs, escuchar podcasts, ver posts en Instagram sobre las tendencias y la perspectiva de otros puede darte esas respuestas a los que otros están buscando.

2. Proporciona oportunidades de liderazgo: Cuando empezamos la carrera profesional es necesario que nos den oportunidades de aprendizaje y de valor para ir cimentándonos en la profesión. Así mismo una vez podamos nosotros ofrecer oportunidades de liderazgo a otros para que los profesionales asuman responsabilidades de liderazgo y tomen decisiones importantes, lo que les ayuda a desarrollar su confianza y habilidades de liderazgo.

3. Establece expectativas claras: Establecer expectativas claras y realistas para su equipo, y proporcionar retroalimentación constructiva para ayudarles a mejorar y crecer.

4. Haz recomendaciones de valor: Ten una base de datos de aliados, proveedores de calidad, con precios competitivos y que permita el ganar – ganar. Al comienzo yo me hice una lista de proveedores digitales y generaba comisiones, ahora está el marketing de afiliados que puedes implementar en tus redes sociales o sitio web.

5. No confundas los términos: Cuando creemos que el liderazgo visionario es igual a carisma vamos a caer en confusiones nocivas para el crecimiento profesional, porque diremos siempre si, vamos a sonreír excesivamente y tratar de complacer a otros. El liderazgo visionario se trata más de motivar con estrategias, inspirar con hechos, que sólo sonreír.

El liderazgo visionario es una fuente inicial para conectar con las personas y darnos a conocer en el entorno, si puedes implementarlo tomando en cuenta lo compartido aquí y las 5 claves para impulsar tu crecimiento profesional.

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